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公司職員必須記住的原則(生存原則)

日期:09-19  點擊:1247  屬于:公司新聞

以下是所以公司職員必須記住的原則,這些是維系所有公司戰略和發展的基礎,因此這是生存原則。這些原則關系到每個人的未來,如果你不愿意痛苦和難堪地面對各種各樣的問題,你就得首先接受這些原則,而不是逃避這些原則。

生存原則一:公司的利益高于一切。公司是大家的生存平臺,部門和個人的利益不能與之發生沖突,一旦發生沖突就必須在理解的基礎上進行避讓。這樣的原因是當大家的生存平被破壞之后,部門和個人的利益根本無法談起,這也是以上干部的必備素質。

生存原則二:團隊精神至高無上。要記住,做任何一件事要想取得成功,靠一兩個人是做不成的,團隊是你部門的生命線,離開它,你將一事無成。

生存原則三:用老板的標準來要求自己。利益的分配與責任相關,所以每一個人為謀求自身利益的擴大,就必須以老板的標準要求自己,即把公司的事當成自己的事來辦。在團隊中,你的廠長、經理或主管都是你的老板,你要用更高的眼光來要求自己,否則,你永遠無法成長。

生存原則四:規定的事,決議的事,必須無條件執行。家有家規,國有國法,公司有公司的規定、制度、沒有規矩,不成方圓,身為主任以上干部更應以身作則,帶頭遵守,否則,上梁不正下梁歪,你對下屬的命令,規定將無法落實,導致管理制度混亂,所以,請記?。阂幎ā⒅贫扔袉栴}可立即開會修改,但規定的事,決議的事必須無條件執行。

生存原則五:干部必須是架宣傳機器。干部的首要職責就是宣傳公司所有的帶普遍意義的概念、標準規范,所有的干部都要成為收音機時刻播放這些生存原則,以便每一個人可以去感受,可以去接受具體的工作要求和作業標準,不要輕易責怪員工,在這之前,干部首先要做的是,你是否無時無刻地提醒了他們,有沒有做到“確認、確認、再確認;教育、教育、再教育”。

生存原則六:真真實實做事,踏踏實實做人。不要指望靠做假數據欺騙上司,記住,這樣做只能隱瞞一時,不能隱瞞一世,到頭來,你所有的成績都會被劃上問號。

生存原則七:主動就是效率,主動、主動、再主動。效率來自于自己的主動,主動的人是最聰明的人,是團隊中最好的伙伴,是人人都想要有的朋友。永遠要記住,主動精神是你最好的老師。在遇到困難的時候,主動精神可以幫助你,而不是運氣。

生存原則八:不要解釋,要結果 “成功者找方法,失敗者找理由”。競爭社會中,解釋是沒有意義的,這意味著你想要別人來承擔責任。如果你不希望看到最后的結果,那么首先要做的是盡可能去改變過程。永遠記住,業績會說話,成就會說話。

生存原則九:要把事情做好而不是做完。要記住,趕產量是趕良品的數量,做完工作是指完成工作要求的事項。

生存原則十:溝通可以消除一切障礙。不要怕溝通中的麻煩,如果你不想面對更大的麻煩,就要學會溝通,就要學會協調周圍的一切。順利不會自天而降,這是溝通的結果,學不會溝通的人,永遠無法在團隊中立足。

在公司內該講、不該講的三句話
一. 該講的三句話
1. 我不知道; 2. 請幫助我; 3. 是我的錯;

二. 不該講的三句話
1. 不關我的事 2. 我已經盡力了,沒辦法了; 3. 我就是這樣,你看著辦吧;

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